Положення

про порядок преміювання обслуговуючого персоналу

Ходосівської ЗОШ І-ІІІ ступенів

Положення розроблено згідно Постанови Кабінету Міністрів України №1298 від 30.08.2002 р. «Про оплату праці працівникам на основі Єдиної тарифної сітки …».

Дійсне Положення вводиться з метою заохочення працівників до сумлінної праці та зразкового виконання службових обов’язків.

1. Показники, розміри і умови преміювання:

1.1. Премія виплачується в розмірі, що не перевищує розміру посадового окладу.

1.2. Підставою для преміювання є повне і сумлінне виконання обов’язків.

1.3. Джерелом преміювання є кошти, передбачені в бюджеті згідно ст. 57 закону України «Про Освіту».

1.4.Директор школи може зняти премію конкретному працівнику при умові накладання на нього стягнення за порушення трудової дисципліни, невиконанню посадових обов’язків.

1.5.В разі звільнення працівника винагорода може бути виплачена за наказом керівника закладу при розрахунку.

1.6.На час виплати премії працівник повинен мати стаж роботи в даній установі не менше 6 місяців, крім молодших спеціалістів.

Кiлькiсть переглядiв: 1361

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.